2022년 출산혜택

재테크와 일상의 소소한 생활팁을 소개하는 도리맘입니다.

코로나 이후 임신, 출산계획 있으신 분들이 계실거 같은데요...

 

달라진 2022년 출산 혜택을 알아봤습니다.

 

1. 2022년 출산 장려금

 

지차제마다 차이가 많이 나기는 합니다만 2022년부터 출산장려금이

늘어납니다.

 

제가 아이를 낳은 10년 전에는 10만원 받았던거 같은데,

이 지자체에서는 몇번째 아이인지 상관없이 70만원을 주는걸로

바뀌었네요.ㅋㅋㅋ

 

 

 

지자체 상관없이 2022년 출생아에 대해서는 용도에 상관없이

상용가능한 출산바우처 200만월 일시지급 예정입니다.

 

아이가 태어나면 이래저래 돈 나갈일 많죠...맞벌이였다가 당장

육아휴직 하는것도 쉽지 않은 일이라 일시금으로 들어오면

요긴할거 같아요.

 

2. 2022년 임산부 바우쳐

 

저출산 주요대책으로 나온 정책인 임산부 혜택으로 60만원의 바우처에서

100만원으로 올렸다고 합니다.

 

임산부 바우처는 임신확인과 동시에 아이행복카드 발급을 받으면

바로 카드에 바우쳐가 들어와서 산부인과 갈때마다 사용할 수 있어요

 

산부인과 주기적으로 가게되고 고위험이거나 해서 종합병원 가게 되면

사실 진료비도 만만치 않은데 100만원으로 인상되면

병원 갈때마다 큰 도움이 될거 같네요.

 

3. 2022년 영아수당

 

내년기준 출생아~영아수당으로 신설되며 월 30만원으로 책정되었습니다.

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2022년 01월 01일 출생하는 아이들부터 적용됩니다

0~23개월 아이들에게 월 30만씩 지급 , 2025년부터는 50만원으로

인상될 예정입니다.

 

예전에는 어린이집을 가지 않는 어린이만 양육수당을 받고,

어린이집을 가는 어린이들은 따로 아동수당을 받았던거

같은데요...

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영아수당은 어린이집 이용 유무와 상관없이 지금을 받을 수 있습니다.

 

4. 2022년 육아휴직

 

 

맞벌이 엄마아빠들이 가장 관심있는 부분이죠.

2022년 육아휴직 제도가 개선되었습니다.

 

이른바, 육아휴직 3+3 제도 인데요.

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부모 모두 휴직시

엄마 3개월 + 아빠 3개월 휴직을 할 경우

각각 최대 월 300만원 지원 (통상임금 100%)

 

엄마 2개월 아빠 2개월 휴직시

각각 최대 월 250만원(통상임금 100%)

 

아빠 1개월 엄마 1개월 휴직시

각각 최대 200만원 (통상임금 100%)

 

엄마 아빠가 각각 3개월씩 휴직을 할 경우에 가장 효과가 좋네요.

단, 육아휴직 혜택은 아이 출생 이후 12개월 이내 써야

혜택을 볼 수 있다는 점 참고하세요.

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